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快递能上门了，但快递小哥要被罚垮了

#罚款 快递员的罚款不完全来自投诉，不同的快递公司对于快递员具体的工作纪律或者奖惩制度有着不同的具体规定，违反公司相关规定也会导致快递员被罚款。一些快递公司只要工单有投诉，就会进行罚款。对于大部分派件员来说，“天降投诉”是常有的事。投诉的集中来源则……（来自微信公众号-南风窗24/04/02）

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我瞒着公司偷偷去面试，结果被逆天笔试题吓晕

#笔试 在真正与HR/主管面对面展示自己魅力的前面，还卡着一座大山——笔试题。多年以后，面对果汁机绞肉机或者什么机，韩尼拔将会回想起在小黑屋做1个小时求职测试题的那个遥远的下午。此刻，出现在眼前的是——？妈妈，世界是一张巨大的考卷。事实摆在面前，在……（来自微信公众号-跳海大院24/04/01）

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医学生的规培制度是怎样扭曲的？

#医学生 规培生根据“社会规培”与“专硕规培”的区分，其收入也有差别，由于硕士点/规培点数量、专硕规培/社会规培招收人数的不平衡以及国家专项资金补助的差别，“社会规培”的收入待遇会高于“专硕规培”。丁香园论坛2020年对3023位规培生进行调查，指出……（来自微信公众号-深耕纪24/04/02）

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呼北高速车祸调查

#疲劳驾驶 据会议纪要，初步分析事故原因为：涉事司机涉嫌疲劳驾驶;事发时车辆处于超速行驶状态;司机未按照包车牌载明的路线运行。旅行社通常不会使用双班司机，司机单班开长途是常事；司机不仅要操心安全驾驶，还得“算时间，卡定位”。司机一个人接活、得跑车、还得……（来自澎湃新闻24/04/02）

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省级中职停招，从这省开始？

#职业教育 随着中职学校招生比例逐年缩减，最近几年，取消中考“普职分流”的声音越来越多。中职学校目前第一个困难就是招不到好的生源。要更好发展中职教育，离不开产业、企业、就业，更离不开中职教育自身的定位。中职的质量评价要更加突出就业导向。（来自搜狐-中国新闻周刊24/04/02）

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规培三年 生死疲劳 | 正午

#医生 医学生规培制度为医疗系统输送医师，但规培生面临工作过劳、薪资低、身份尴尬等问题。规培生在医院和学校之间处于夹缝，被称为“廉价劳动力”，承受巨大压力。规培生的工作内容繁杂，需要随时随地待命，甚至需要通宵上班。不同地区规培生的薪资和资源差异巨大……（来自微信公众号-正午故事24/04/02）

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怀孕女工的困境：不只是怀胎之苦，而是整个生育条件的恶劣

#女工 女工们为了维持生活开销，用工厂的班次和繁忙的家务将自己孕前、孕后的产假替换；面对有毒的污染的工作环境，以及不能再咬牙胜任的工序时，她们不得不主动申请离开岗位；被忽略的社保和被克扣的津贴，使她们失去了工厂里为数不多的福利；而走出工厂之外，女工……（来自工事有料24/04/02）

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推特：#抗议 3月27至28日，浙江宁波，永祥铸造有限公司的工人们连续两天罢工，抗议公司搬迁厂区不赔偿工人。

（来自昨天24/04/01）

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【昨日重点目录 2024-04-02】

1. 3个月近100条处罚？杭州一快递小哥愤然离职！: https://at.laborinfocn5.com/articles/44400
2. 推特：#女工 「上海数百女工连日维权争取赔偿」3月29至30日，上海松...: https://at.laborinfocn5.com/articles/44406
3. 【实证翻译】能力与政策重点：劳务中介何以充当广西越南客工项目的监管者: https://at.laborinfocn5.com/articles/44420
4. 报告：一季度38城平均招聘月薪10323元: https://at.laborinfocn5.com/articles/44429
5. 锂电行业“倒春寒”：工厂半停工成常态，“老板都想找个稳定的班上”: https://at.laborinfocn5.com/articles/44434
6. 推特：#补贴 山东省烟台市，烟台凯实工业有限公司搬迁，对工人补贴不到位...: https://at.laborinfocn5.com/articles/44466
7. 规培生困在“高塔”内: https://at.laborinfocn5.com/articles/44470
8. “共享员工”：毁誉参半的新型用工模式: https://at.laborinfocn5.com/articles/44471
9. 新员工担心“空白合同”要辞职 乐华超市不给试用期工资: https://at.laborinfocn5.com/articles/44472
10. 某地铁绩效考核引争议，网友：员工都别活了: https://at.laborinfocn5.com/articles/44477

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#工劳快讯每日重点

某地铁绩效考核引争议，网友：员工都别活了

#绩效考核 新的绩效考核规定疑似存在“额外扣除”，即员工绩效这块“蛋糕”本应100%反馈所有员工，但新规定下来存在部分“差额”，这属于变相在扣员工工资。新的绩效考核会滋生一线人员“内耗”，不利于基层团体团结。公司出台新规定的初衷或许是好的，但没有征求员……（来自微信公众号-地铁的真相24/04/01）

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新员工担心“空白合同”要辞职 乐华超市不给试用期工资

#试用期 找工作不易，房女士拿到的却是一份连公司名称都没有的“空白合同”。因为担心这样糊里糊涂签了合同会有其他隐患，房女士当即提出辞职，但也因此被拒绝发放三天半试用期的工资。签了四份合同，自己手里一份都留不下？房女士越想越觉得不踏实：“要是他们在合同……（来自半岛网24/04/01）

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“共享员工”：毁誉参半的新型用工模式

#外包员工 “共享员工”模式看似完美，但有网友发出了灵魂考问：“员工收入多了，企业成本少了，没有一方付出，难道这些收入是凭空产生的吗？”在分析人士看来，“共享员工”模式节省的大头是社保和所得税，“企业无需和劳动者签订固定合同，可以很巧妙地规避社保缴纳问……（来自同花顺财经24/04/01）

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规培生困在“高塔”内

#医学生 中国的规培制度存在着薪资待遇低、过劳工作、公平问题等不断被提及的困境。不同地区的规培生待遇和资源不尽相同，导致“冰火两重天”现象。规培生们常常被赋予“住院医师”身份，却游走于学生和医生的模糊地带，需要完成大量基础性工作，却难以治病救人。他们……（来自微信公众号-界面新闻24/03/31）

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推特：#补贴 山东省烟台市，烟台凯实工业有限公司搬迁，对工人补贴不到位、补偿不合理，工人集体威胁跳楼要求政府部门介入
时间：2024-04-01
#劳动维权
#山东
#100至1000

（来自革命火炬之劳工通讯24/04/01）

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锂电行业“倒春寒”：工厂半停工成常态，“老板都想找个稳定的班上”

#产能利用率 锂电行业被产能过剩和价格战的阴影所笼罩，多家动力电池企业春节后又传出停产、裁员、降薪等消息。老板们焦虑失眠，工厂半停工已成常态。产能利用率下降，订单不足，企业面临着严峻挑战。动力电池行业的低谷状态仍在持续，行业洗牌和调整仍需一段时间。（来自网易-第一财经资讯24/04/01）

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报告：一季度38城平均招聘月薪10323元

#工程师 报告显示，2024年一季度，38城企业平均招聘薪酬10323元/月，环比季节性下降0.9%，同比去年一季度上升2.2%。在智联招聘监测的全国38个核心城市中，上海、北京和深圳的平均招聘薪酬持续领先，薪酬中位数过万。金融行业薪资最高，娱乐休闲……（来自搜狐-中新经纬24/04/01）

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3个月近100条处罚？杭州一快递小哥愤然离职！

#快递员 快递小哥：3个月被扣4305元。阿福做快递员3个月，共计99条违规处罚记录，罚款4305.16元。其中涉及违禁品未查验和“标快件”遗失被处罚较重。阿福对500元罚单有异议，认为客户最终收到包裹，处罚不合理。（来自腾讯网-北京青年报官网24/04/01）

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【实证翻译】能力与政策重点：劳务中介何以充当广西越南客工项目的监管者

#移民 本文研究了中越边境广西凭祥一个引入越南劳工的项目，并发现，私人劳务中介在很大程度上承担了管理和监控移民劳工的人物。这主要有两点原因：一方面，地方政府的资源和执法能力有限，无法让雇主控制工人，于是产生的监管空白由私人劳务劳务中介填补...（来自中国劳动趋势24/04/01）

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推特：#女工 「上海数百女工连日维权争取赔偿」3月29至30日，上海松江，舜宇阳明精密科技有限公司的女工们经过两天一夜的抗争，最终获得了部分她们应得的赔偿。早些时候，舜宇公司突然宣布倒闭，但公司负责人并没有打算要对工人作出赔偿。

（来自昨天24/03/31）

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【昨日重点目录 2024-04-01】

1. 战火下的中缅货运生意：445公里走了4个月，很多物流公司已停业或倒闭: https://at.laborinfocn5.com/articles/44352
2. 谈工作时是医生、讲待遇时是学生，规培生的“待遇双标”: https://at.laborinfocn5.com/articles/44363
3. 当一位聋哑女性闯进外卖系统: https://at.laborinfocn5.com/articles/44371
4. 中国家长最爱的铁饭碗，博士都干不动了: https://at.laborinfocn5.com/articles/44372
5. 告别广州“制衣村”：十万人流向何方: https://at.laborinfocn5.com/articles/44379
6. 佛山南宝鞋厂工人罢工，要求提高保底工资、补缴社保: https://at.laborinfocn5.com/articles/44387

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