“月薪6000请假两周被扣4500”冲上热搜榜一，这事儿合理合法吗

#扣工资 员工在病假期间，用人单位必须支付员工的病假工资，且不能低于最低工资标准的80%。如果员工因请病假被扣工资而主动离职，需综合判断用人单位是否违背诚实信用原则及是否存在恶意。劳动者解除劳动合同需遵循合法、合理、公平的原则。（来自搜狐-钱江晚报24/05/29）

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