发了offer又毁约，任性招聘有多坑人？

#缔约过失 企业发放offer具备法律效力。企业发放offer后拒绝录用的行为，违反了先合同义务，需要承担缔约过失责任，对求职者造成经济损失的，要依法赔偿。求职者可直接向法院提起民事诉讼。只要求职者举证得当，法院往往会支持求职者的维权诉求。（来自搜狐-中国青年网24/05/13）

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