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中国医护劳动权益报告(2010 2023)第三章:平等待遇、同工同酬

2010年调查指出了编外护士遭受差别待遇的原因,除了医院编制数量长期未调整、《护士条例》等规定没有要求编外护士和编制护士同工同酬,也因缺乏集体协商机制,单个护士不敢提出异议。另一方面,医疗机构的工会因处于从属地位,往往屈从医疗机构领导的意见……(来自中国劳工通讯24/03/18)

阅读全文: at.laborinfocn5.com/articles/u
原链接: clb.org.hk/zh-hans/content/%E4
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备份2: web.archive.org/web/2024032305

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