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被“竞业协议”折磨的拼多多前员工｜工劳小报 #37
#竞业协议 拼多多公司前基层职员在离职后遭到起诉，被前雇主索赔从二十万到上百万不等的天价违约金，逼得多名当事人走投无路。离职员工被要求支付高额赔偿金，导致他们无法在同类公司就业，也难以维持生活。拼多多滥用“竞业限制协议”，逼迫几乎所有员工签署此类协议……（来自工劳小报24/03/14）
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@labor
赔偿可能似乎是过重了，不过是否过重，一看法律，二看合同。
可以确认的是，过错方自己也承认了。只是认为自己岗位低，不涉密，希望从轻发落。
好吧，合同是自己签的，条款是早明确的。后果呢，却是自己不想承担的。
任性，还是被迫，这才是唯一关注的重点。
如果无力承担，可以贷款，向现在的单位贷款。