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#工劳小报 第37期：被“竞业协议”折磨的拼多多前员工
拼多多公司前基层职员在离职后遭到起诉，被前雇主索赔从二十万到上百万不等的天价违约金，逼得多名当事人走投无路。离职员工被要求支付高额赔偿金，导致他们无法在同类公司就业，也难以维持生活。拼多多滥用“竞业限制协议”，逼迫几乎所有员工签署此类协议……本期重点讨论拼多多的劳动问题。
本期关注：
- 富士康女工遭猥亵后公开发声，被非法解雇
- 快递新规实施后工作量大增，有快递员已辞职
- 治疗难纳医保，八成尘肺病农民工入不敷出
- 一个叫“招弟”的农村妇女决定去送外卖
- 1974-1975年工业动荡中的工人抗议与不满
- 《聊聊我的职场维权实战经验》
（来自工劳小报24/03/14）
