要求正当休息被拒绝后“主动离职” 能获得补偿吗？

#休息休假 李某提出的请求，系正当行使法律赋予其的休息休假权，某公司拒绝并表示李某可以自行考虑后离职，该情形不能认定为李某主动自行离职，但结合双方的沟通记录及后续李某办理交接的事实，也难以认定为某公司违法解除。依据劳动合同法第四十六条的规定，法院综合认……（来自搜狐-中工网25/05/22）

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