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员工拒绝跨省3500公里调岗被开除,违法!

员工因拒绝从北京总部调岗至距离原工作地点3500公里以外的新疆某市,被企业以“旷工”为由解除劳动合同。法院审理认为,尽管劳动合同约定企业可调整工作地点,但跨省调岗已超出合理范围,对劳动者生活造成实质性影响,且公司未证明调岗的必要性或采取弥补……(来自网易-上观新闻25/05/16)

阅读全文: at.laborinfocn6.com/articles/u
原链接: 163.com/dy/article/JVLTG768055
备份1: archive.ph/
备份2: web.archive.org/web/2025051606

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