热搜第一！上海一员工一年因迟到被扣20万元工资，法院：扣太多了

#扣工资 用人单位规章制度中明显扩大劳动者违纪结果、加重劳动者违纪责任的不合理规定，不能作为用人单位处罚劳动者的依据。具体到本案中，医疗公司本身不具有罚款权，如为了惩罚而扣除多倍的工资，既有悖法律规定，也不符合情理。因此，按劳动者日工资扣发相应缺勤时……（来自手机新浪网24/05/03）

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