赔钱上班，跳槽无门：竞业限制协议滥用调查

#竞业限制 竞业协议已经从约束高管、核心技术人员变成无差别竞业。员工无论因何种原因离职，两年内都不得入职四十多家企业，竞业补偿金低于最低工资标准，令员工感到困扰。签署竞业限制通知书意味着员工无法入职一线互联网企业，导致员工选择冒险跳槽。企业滥用竞业限制……（来自腾讯网-南方周末24/04/18）

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