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【昨日重点目录 2025-07-12】

1. 付费工作的骗与真｜工劳小报: https://at.laborinfocn6.com/articles/79332

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#工劳快讯每日重点

河南一民办高校多名教师因“末位淘汰”无法续签合同，学校人事处：按名单执行

#教师 近日，河南春来教育集团旗下商丘学院、安阳学院原阳校区等多所学校教师反映，在劳动合同到期前，遭学校以“末位淘汰”为由单方面不续签，且未给予任何经济赔偿。教师表示，学校推行“末位淘汰制度”，以“综合评教末位”为由口头通知教师不续签。学校的做法是……（来自腾讯网25/07/10）

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员工连续工作8小时后休息3分钟遭开除？公司被判赔偿5万多元

#门店 2024年9月，广州市南沙区法院审理一起劳动争议案件，员工余某因在连续工作8小时后仅休息3分钟而被公司开除。公司主张余某管理失职，提供的证据不足以证明其行为造成了经济损失。法院判决公司需支付余某工资差额及违法解除劳动合同赔偿金，强调用人单位……（来自腾讯网25/07/10）

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付费工作的骗与真｜工劳小报

#假装上班 在高温环境下工作，工人反映出现头晕中暑症状，企业老板以发放高温费为由拒绝开空调，忽视劳动者的健康保障问题。《防暑降温措施管理办法》规定，企业必须提供必要的劳动防护条件，当工作场所温度超过33℃时必须采取有效降温措施。劳动监察部门认定车间温度……（来自工劳小报25/07/11）

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推特：#集体罢工 【广东深圳：信濠光电数百工人罢工地址搬迁不赔偿（2025.07.08-09）】7月8至9日，广东深圳信濠光电科技股份有限公司宝安区塘下涌工厂的数百工人集体罢工，抗议公司搬迁不赔偿。信濠光电于6月24日发布通知，将深圳本部2.5D部门搬迁至东莞、黄石、恩施等地，公司宣称将让工人自由选择，可以留在深圳3D部门继续上班。但据工人透露，对于不愿离开的工人，公司采取以“5天8小时低薪”的方式，逼迫他们自动离……

（来自昨天25/07/09）

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推特：#配送员 广东深圳罗湖区，270名工人被一个叫玛丽亚的人以高薪（每月一万+）招深港配送员/赴港理货员所诱惑，交了3.6万的费用入职了香港好货到家生鲜供应链有限公司，但入职后老板两个月都没发工资。据工人透露，”每天只上一个小时班，其他时间都在玩。” 知道上当受骗后，工人们于20天前报了案，但一直未得到解决，7月9日晚，走投无路的工人登上了楼顶。

（来自昨天25/07/10）

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稳就业新政出炉：1500元内扩岗补助、社保缓缴、以工代赈

#毕业生 《通知》要求，保障失业人员基本生活。对参加失业保险缴费满1年、非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求的失业人员，按时足额发放失业保险金，代缴职工基本医疗保险（含生育保险）费，按规定兑现价格临时补贴等待遇。对生活困难的失业人员及家庭……（来自搜狐-财经杂志25/07/10）

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【昨日重点目录 2025-07-11】

1. 稳就业新政出炉：1500元内扩岗补助、社保缓缴、以工代赈: https://at.laborinfocn6.com/articles/79233
2. 推特：#配送员 广东深圳罗湖区，270名工人被一个叫玛丽亚的人以高薪（...: https://at.laborinfocn6.com/articles/79307
3. 推特：#集体罢工 【广东深圳：信濠光电数百工人罢工地址搬迁不赔偿（20...: https://at.laborinfocn6.com/articles/79308
4. 员工连续工作8小时后休息3分钟遭开除？公司被判赔偿5万多元: https://at.laborinfocn6.com/articles/79309
5. 河南一民办高校多名教师因“末位淘汰”无法续签合同，学校人事处：按名单执行: https://at.laborinfocn6.com/articles/79311

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#工劳快讯每日重点

一个北大毕业生在职校教语文的两年

#职校生 在职校教书的过程中，教师发现许多学生对知识的兴趣和表达能力匮乏，尤其是来自农村的学生，往往缺乏交流的机会和自我表达的能力。学校的管理模式过于僵化，强调军事化管理，学生没有自主思考和探索的空间，导致他们在学习中感到无聊和空虚。教师尝试进行教学……（来自微信公众号25/07/03）

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研究生“退学潮”：艰难上岸后，他们决定退学

#研究生 研究生阶段与本科的最大不同，在于重心从“学习”转向“研究”。不再是按部就班地上课、写作业，而是要围绕一个课题开展系统性的科研工作。这种转换，对很多人来说并不自然。几乎所有“卡壳”的开端，都是从科研压力开始的。实验室也是人际冲突与权力结构的角……（来自微信公众号25/07/08）

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公司翻旧账解雇员工？法院：不得“一事二罚”，系违法解除

#解雇 某人力资源公司在2023年以张某2022年违反规章制度为由解除劳动合同，然而该行为明显不具有合理性。法院认为，某人力资源公司已在2022年对张某的“违反规章制度的行为”进行了处罚，时隔近一年后再次以同一事由解除劳动合同，构成违法解除。法院最……（来自澎湃新闻17/01/16）

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【昨日重点目录 2025-07-10】

1. 一位宿管大爷的离世与一所大学的冷漠: https://at.laborinfocn6.com/articles/79081
2. 公司翻旧账解雇员工？法院：不得“一事二罚”，系违法解除: https://at.laborinfocn6.com/articles/79172
3. 研究生“退学潮”：艰难上岸后，他们决定退学: https://at.laborinfocn6.com/articles/79173
4. 一个北大毕业生在职校教语文的两年: https://at.laborinfocn6.com/articles/79174

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#工劳快讯每日重点

一人干三人的工作，员工拒绝不合理工作却被辞退

#辞退 北京市第三中级人民法院审理一起劳动争议案件，劳动者高某因工作量骤增拒绝接手额外工作，最终被公司辞退。法院认为高某已承担日常工作且无失职情形，解除劳动关系缺乏合法性。高某的拒绝是基于真实的工作压力，而非恶意对抗管理。法院判决公司违法解除，需支……（来自腾讯网25/07/07）

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晚潮｜他们，也是时代的歌者

#建筑工 打工诗人的特殊之处在于，他们同时是歌者也是祭品。郑小琼拒绝作协邀请时捍卫的，或许正是这种双重身份带来的痛感与真实。就像她笔下的黄麻岭，既是囚笼也是子宫——这些诗人被时代碾压，又在碾压中淬炼出钻石般的诗句。如今许多打工诗人已经离开流水线，但他……（来自腾讯网25/07/08）

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10小时完成18单，网约车司机猝死，法院判平台承担赔偿责任

#网约车司机 法院审理认为，旅行社未依法投保人身意外险，将司机“接驾时间”定义为休息期，违背常理及协议本意；田某死亡前10小时连续驾驶仅休息1小时，存在明显疲劳驾驶情形，平台未尽到休息提醒义务，未能保障劳动者休息权益，存在明显管理过错。旅行社虽然存在过错……（来自腾讯网25/07/08）

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一位宿管大爷的离世与一所大学的冷漠

#宿管 张大爷的生活如此艰苦却又是一丝不苟的。他把小小的值班室打扫得十分干净，室内的家具用品虽然老旧，但收拾整理得很有秩序，而他身上穿的衣服虽然多是学生们不要的，但又打理得整洁而精神。学生们反映，张大爷已经被资方拖欠了8个月的工资。面对极端高温天气……（来自工事有料25/07/08）

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早读｜职业伤害保障试点扩围启动，滴滴出行、顺丰同城等纳入试点

#职业伤害 人力资源社会保障部8日发布消息，扩大新就业形态人员职业伤害保障试点。自7月1日起，在原有试点的7个省份、7家平台企业基础上，新增10个省份和滴滴出行、顺丰同城等平台企业。职业伤害保障自2022年7月启动试点以来，有效发挥了重大伤亡事故兜底保……（来自腾讯网25/07/09）

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100%就业的热门专业，年轻人却不敢随便报

#护理 养老行业工作负荷大，但回报并不吸引人。护理是养老基础岗位中工资相对较高的，但在一线城市，转正后工资也只有5000出头。盛睿转正后工资只有3000多，甚至达不到扣税标准。尽管如此，养老相关专业却常常招不到人，许多学生选择转专业或考公、考研。行……（来自搜狐-VISTA看天下25/07/08）

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【昨日重点目录 2025-07-09】

1. 外卖平台推出0元购后多家茶百道爆单，门店员工：累得没空喝水，爆单也没奖金: https://at.laborinfocn6.com/articles/78897
2. 装配线上的“麦门”打工人: https://at.laborinfocn6.com/articles/78993
3. 一名富士康资深女工的抗争记: https://at.laborinfocn6.com/articles/79057
4. 奇葩罚款_一公司_员工_劳动: https://at.laborinfocn6.com/articles/79058
5. 宁愿热死一个校长，也不该热死一位校工: https://at.laborinfocn6.com/articles/79061
6. 100%就业的热门专业，年轻人却不敢随便报: https://at.laborinfocn6.com/articles/79065
7. 早读｜职业伤害保障试点扩围启动，滴滴出行、顺丰同城等纳入试点: https://at.laborinfocn6.com/articles/79068
8. 10小时完成18单，网约车司机猝死，法院判平台承担赔偿责任: https://at.laborinfocn6.com/articles/79069
9. 晚潮｜他们，也是时代的歌者: https://at.laborinfocn6.com/articles/79070
10. 一人干三人的工作，员工拒绝不合理工作却被辞退: https://at.laborinfocn6.com/articles/79071

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#工劳快讯每日重点

奇葩罚款-一公司-员工-劳动

#公司 西安媚娇婷企业管理咨询有限公司的员工曹女士反映，公司存在多项不合理的“罚款”规则，如迟到罚款、请假一天扣两天工资等，导致员工收入被克扣。公司以“成长金”名义变相罚款，员工对此表示无法接受。曹女士曾多次向领导提出意见，但未能得到有效回应，最终……（来自搜狐-华商网25/07/09）

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