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又是一年毕业季 那些“慢就业”的年轻人

#就业 考研和考公的热潮继续升温，“慢就业”也正成为“00后”就业新趋势。今年5月，智联招聘发布的《2023大学生就业力调研报告》显示，2023届毕业生“慢就业”比例从去年的15.9%上升到18.9%。（来自腾讯网23/06/20）

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原链接: https://new.qq.com/rain/a/20230620A032YR00
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两部门：加强护士人力配备 不得减少临床一线护士数量

#人力 《通知》包括总体要求、加强临床护理，促进护理服务贴近患者、提高护理质量，促进护理服务贴近临床、拓展护理领域，促进护理服务贴近社会、加大支持力度，确保工作取得实效、组织实施六个方面。（来自腾讯网23/06/20）

阅读全文: https://at.laborinfocn2.com/articles/url?lk=https%3A//new.qq.com/rain/a/20230620A03QHZ00
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大学生就业难，为什么二本学生最难

#大学生就业 中国人民大学劳动人事学院的青年教师金秋萍，长期研究学生在就业方面的行为心理。她研究了很多我们关心的问题，其中一些研究结论，也是在校正人们的固有看法，比如：大学生找不到工作，是因为大学扩招、大学生太多了……（来自网易23/06/20）

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年过五旬，他开货车去“流浪”

#货拉拉 六月的杭州，闷热的天气让路人汗流浃背，难以体面。周玉林将两箱货物搬下车，送到了订单指定的超市，再回到车上时已满头大汗。他拿起手边的毛巾擦了擦汗，又开始点击货拉拉的接单页面，等待下一个订单。（来自搜狐23/06/20）

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微博：#大学生就业 【投票：#为什么越来越多应届生回县城考公#】 #为什么新传考研这么激烈#应届大学生在地级市及以下地区就业的比例提升明显。尤其是，县城的体制内单位对毕业生的吸引力明显增强。报告显示，2022届本科毕业生到县级城市及以下地区就业的比例（25%）较2018届增幅为25%，高职（28%）增幅为27%。 #应届大学生就业重心继续下沉# 网页链接

（来自第一财经日报23/06/20）

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大四学生干兼职 拉来20个意向客户也拿不到无责任底薪

#兼职 宋同学是位大四学生，临近毕业他想抽空找份兼职，就从BOSS直聘上找了一份健身卡预售的工作，4月1日正式上岗了。“每天从早上9点干到晚上9点，就是推销朝青远阳的健身卡。如有客户交了50元定金，我们就把这……（来自网易23/06/20）

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推特：#欠薪问题 网友投稿
近日，一网友反映自己是青岛即墨的一名老师，从2月份开始就没有收到工资。
在评论区有多人表示同样遭遇欠薪问题。
甚至投稿人身边有人遭遇“停薪留职”现象，即停薪但是需要继续上班。

（来自李老师不是你老师23/06/20）

原链接: https://twitter.com/whyyoutouzhele/status/1671138478497595392
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2023年就业蓝皮书：地级市应届生就业占比5年增长6个百分点，一线城市就业占比下降

#就业 据悉，《就业蓝皮书》中，“本科就业报告”的调研样本是基于2020届到2022届，累计38.4万名本科生在毕业半年后培养质量的跟踪评价；而“2023年中国高职就业报告”则是基于2022届高职生毕业半年后……（来自腾讯网23/06/20）

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困在网约车里的中年人：用15个小时换500元流水，“月入过万”早就过去

#月入过万 唐明军告诉时代周报记者，他所在的货运公司主要承运供货商到商超的货品，但今年开始，为了缩减开支，越来越多供货商自建运输队，他所在的货运公司业务大打折扣。对货车司机来说，就是接单量大幅削减。（来自新浪财经-时代周报-时代在线23/06/20）

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入职两年半经历5个试用期，男子获赔9万元

#试用期 陈先生在2018年6月份的时候入职了一家工程公司，担任项目拓展经理，当时工程公司和陈先生签了一份三年期的劳动合同，合同约定试用期是3个月。3个月试用期结束后，公司出具了一份《延长试用期通知书》，认为经……（来自百家号-光明网23/06/20）

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推特：#讨薪 网友投稿
“我饿”
6月20日，秦皇岛火车站，一名客运员在站内举横幅讨薪。
随后被同事带走。

（来自李老师不是你老师23/06/20）

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职校生投稿｜我也经历了不合理实习

#职校生 我是河南省唯一公办轨道交通类高职院校的一名艺术学院2020级学生，专业课程在大一大二的时候已经全部学完，大三要开始实习。虽然有自主实习这一选项，可是学校规定必须跟所学专业相关，还要提交营业执照等资料……（来自微信公众号-扔石头ThrowStone23/06/19）

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数据显示最低工资近年来增长停滞，增长率仅10年前的一半

#最低工资 自2015年起，各省最低工资调整趋于停滞，上调频率下降，增长率降低。一方面，调整最低工资标准的频率已由原来的至少两年一次，变为至少三年一次，甚至在疫情期间全面停滞。另一方面，最低工资的年均增长率也大幅……（来自中国劳动趋势23/06/20）

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推特：#学生 四川科技职业学院学生集体投稿
近日，四川科技职业学院近500名学生集体举报学校违规收取学生校企合作服务费4000-7000不等（这个费用教育部在2015年已发文禁止收取），学校将此费用纳入学费范围，现在了解到2017级到2022级的同学都被收取了的。
学生们集体向教育厅举报后，有部分学生收到不明电话威胁，要求其注意言辞。

（来自李老师不是你老师23/06/19）

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Their parents made China the world's factory. Can the kids save the family business?
他们的父母让中国成为世界工厂。孩子们能拯救家族企业吗？

Du, like tens of thousands of other young Chinese factory bosses, is inheriting a basic manufacturing business that can no longer rely on the labour-intensive model that made China the world's largest……
杜和其他数以万计的年轻中国工厂老板一样，正在继承一项基础制造业务，不能再依赖使中国成为世界上最大的劳动密集型模式……（中文为自动翻译，来自Reuters23/06/19）

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拆除隐形就业门槛③｜用人单位“闻病色变”，让求职者很受伤

#用人单位 一些传染病病人、病原携带者在求职时被用人单位拒之门外。专业人士指出，这一行为构成就业歧视，有此遭遇的劳动者可向劳动部门投诉。建议扩充就业促进法中的反歧视条款，提升反歧视救济水平，加大科普宣传，引导人们……（来自网易23/06/19）

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知网降薪裁员，部分知网员工自发组织起维权群

#降薪 知网在职员工张启向时代财经表示，自己5月税前工资相对平常减少千元左右。工资条显示，在自己并不知情的情况下，绩效工资占比被提高到了50%，导致实发工资出现大幅波动。而在调整前，张启每月绩效工资不过数百元，占比不超过5%。（来自腾讯网23/06/19）

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停电后的深圳城中村：有人为上班住酒店，有人在高温和黑暗里煎熬

#城中村 抛开这天的大范围停电不论，无论是今年还是往年，城中村的酷热夏夜里，由于用电设施落后老化等问题，小范围的停电时有发生。在一个手机、空调，甚至洗浴、烹饪等基本生活所需，都离不开电的时代，夏天长达几小时的停……（来自微信公众号-深圳微时光23/06/18）

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按月发放薪资、签订竞业限制协议……音乐教师与培训公司被判定构成劳动关系

#薪资 当应韫文要求公司给付离职经济补偿等费用时，公司却以双方不存在劳动关系为由予以拒绝。公司称应韫文在公司系兼职，其通过公司平台自主招生、自行安排上课时间及上课方式，公司并不控制其上课时间，仅负责统计上课时……（来自网易23/06/19）

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深圳城中村为什么要「统租」

#城中村 关于深圳白芒村统租的争议，持续了半个多月的时间，且一直处在舆论中心 房东、租户、官方，多方矛盾在互联网上迅速放大 当然，需要强调的一点是，引起争议，并不意味着政策本身好与不好 利益牵扯较多时，执行端遇……（来自微信公众号-真叫卢俊23/06/18）

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